疫情让人失去工作,失去生活保障,很多人陷入无业状态.看到喜爱的不能卖,稍微贵一点的还要掂量自己裤兜,就问你难不难受?很多人在疫情期间都在等待上班通知,等啊等最后是公司破产,员工自行处理.以上这种事屡见不鲜,但接下来你的时间是前所未有.一家电子企业在疫情期间非但没有裁员,还为不能及时返岗的湖北籍缺勤员工正常发放工资,保薪留职的行为有如经济寒冬的一股暖流.

小编了解到,这家公司是东莞市斯惠威电子科技,赵云霞为法人,注册资本为200万元人民币.据公开资料显示,该公司成立至今已有6年,主营业务集数码产品设计,制作加工,以及货物或技术进出口等.工厂在职员工约200余人.电子产品都会涉及到石英晶振这一块,电子产品发展较好,晶振也是随着被带动.一名顺利返岗复工的湖北籍员工表示,因为疫情,她在湖北长待了两个多月的时间.在湖北封城期间,由于工作性质不支持居家办公,她曾担心因为未能及时返岗就此失业,但她没想到的是所在公司不仅为她保留了工作岗位,竟然还给她发放了两个月的基本工资.据了解在该公司得到上述员工同等待遇的员工还有11人.疫情期间该企业多措并举,确保各项疫情防控和生产工作有条不紊开展.尽管疫情让许多企业面临生存挑战,但这家公司面对危机还能有如此担当,值得称赞.

事实上,和斯惠威电子这样,对未上岗员工发放足额工资企业还有同样位于东莞的三友联众.和许多第一批复工的企业一样.三友联众同样面临员工返岗意愿不高,招工难等难题,以至于到2月10日时,该公司返岗率仍不足五成,严重影响正常复工进度.为了早日恢复正常运营,该公司推出了复工大礼包,有效刺激员工返岗入职,用工缺口越来越小,截至3月3日,三友联众返岗率达到80％产能基本恢复正常.重赏之下必有勇夫就是这么一个道理.三友联众主要是做电子原配件这一块,如果电子设备产量足够了,工业设备就不成问题,贴片晶振也是跟着发展.

之前有位长辈跟我说过,一个人离职无非两个原因,一个是工作不愉快,二是工资不到位,或者是百分之九十九的因素.像上文所说的,给员工正常发放工资,在适当的生活给他们加工资,在平时有一些鼓励政策调动人员积极性.它们都是电子零件销售厂商,都是电子设备不可缺少的元器件,如果相关的工业设备发展较好,有源晶体,半导体的福利也不会少.